事业凝聚人才，人才推动事业的发展，优质的人力资源是企业持续发展的根本保障。华锡为员工提供长远职业发展规划，吸引人才，留住人才。

华锡是一个为员工提供事业发展和实现人生理想的平台。根据岗位性质及特点，结合员工的职业专长与兴趣，为员工提供管理、专业、技能等多样化的职业发展通道，提升员工的责任感、归属感和荣誉感。

以合理的机制和包容的心态广纳贤才，本着长远规划、公平竞争、人尽其才的人力资源管理原则，让尽职尽责的员工与企业同发展，促使优秀的人才脱颖而出，成为企业的栋梁。

企业的价值观是我们对员工做出评价的准则，持续完善我们的绩效评估体系，公正地评估员工的绩效，公平地给予员工培训和发展机会。

加强管理者权、责、利、能的综合考虑，改进工作作风，建立员工能进能出、管理者能上能下的机制。提高非管理岗位的价值，鼓励在非管理岗位上实现自我价值。